社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

仕事内容について欄に書いた事と少し被ってしまうのだが、とにかく努力主義より成果主義であった。それはつまり結果を出す（良いものが作れる）のであれば年齢、社歴は関係なくどんどん評価され、上に上がる事ができた。月毎に会社の中でMVPを決め、選ばれた人間にはamazonギフトカードがプレゼントされていた（今は違う可能性有）。そういう風に人間のタイプとして自分の実力に自信があり、競争を歓迎するようで有れば、この会社は向いていると思う。