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この辺に関しては心配はいらないかと思う。社長がこの仕事においてかなり女性の活躍を重要視しており、体力勝負の面が強かった業界において、かなり女性の採用数は多かった印象。勿論、「子供が急に熱を出して」など急な用事にも対応していたし、産休など長期に渡って会社を休む事になっても、いない間、そして復職してからのケアは充実していた。
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