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完全実力主義なので、頑張り次第により給料は決まる。職場の誰1人同じ給料はいない。売り上げが0以外は。毎月のように3桁給料の人が数名いた。しかも入社して間もない新人も入っていた。若い人が多かった。賞与は年間に3〜4回あって、数ヶ月ごとの売り上げ比率で決まる。当然ですが、当月分の歩合と、数ヶ月ごとの賞与が合算になった月は、もうヤバイです、
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