社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

私もですが、有給休暇を1日も取らずに辞めた人がほとんどだと思います。営業は休んだら必ず振替出勤、事務に関しては体調不良で休んだ時は有給になります。営業は振替である程度休めますが、事務は振替られないから(公休日は伝票が発生しないから)私用では休めません。結婚式出席とかの理由で休むときは、結婚式の招待状を提出しろと言われてました。 天候不良で営業ができない時は、 その日が休みになり必ず振替出勤をしないといけなくなります。 振替の日に旅行を予定していようがなんだろうが、休むことは許されません。融通のきく所長で、天候不良の日にすでに出勤している時は、事務だけは仕事して振替しなくていい、と言ってくれる時もありますが。 定時8時半でしたが、7時45分までに出勤しろと言われ、更に、ある日7時半ごろ部長職のかたから電話があって、出勤してないと、会社に来るのが遅いと説教をされました。 そのかわり、よほどのことがないと残業はしなくてよかったです。