社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

人事考課による評価で、出来る人出来ない人との差を明確にし、処遇にもキッチリ反映させている。成果を出し昇進昇格する人はそれなりの給与を得ることが出来る仕組みになっている。成果を出せない人はそれなりの処遇となり格差が大きくなるが、これは公平な制度だと思うし納得がいく。またそれでもベースの底上げを実施しているので普通の人でもそれなりの処遇になっている。