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耐え忍ぶ時が多すぎる。 先日褒められたことでも社長、副社長の機嫌が悪いと罵倒される。言ってることに指導していることに矛盾があったり、経営方針が一貫していなかったり、コロコロ変わったりして、何が正しいのかわからなくなる。 日々怒られないように怯えている従業員もいた。
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