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違法だが、退職時に有給消化させてもらえない。トップからの指示というか圧力というか今も昔も変わらないようである。 また、有給を使うと評価が下がるので殆どの社員は使うに使えない状態。 有給を使わなくて普通の評価。勤務時間が長い(残業や休日出勤)するとプラス評価となるブラッキーな査定である。
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