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大阪の物流センター勤務でした。 社員や幹部は毎日、中身の薄い会議に勤務時間の大半を使っており、全体的な労務管理も出来ておらず、業務量が多くて忙しい人間と暇で上手いことサボる人間とで二極化している。 また、サボる人間がどれだけ生産数を上げていなくても問題視することもなく、平気で忙しい人間に追加でその仕事量を回します。 口では真面目なことを言っていても、本音では自分さえ良ければ周りはサボっていようがどうでもいいという考え方の社員ばかりでした。
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