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良い点年収・給与制度・待遇

年1回、業績評価による昇給査定がある。しかし目標設定が非常に高い為、並大抵の努力では昇給ラインまで到達しない。 仮に昇給したとしても僅かである。昇格すると多少は給与が上がるがこれもハードルが高い。 年収金額には、当時はみなし残業45時間が含まれている。 みなし残業時間内は定時という風潮がある。 福利厚生などは一通り整備されている。 薄給激務で働きたい人、とにかく仕事が好きな人、人生ハードモードで生きたい人にはとても良い会社といえます。