社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与は年1の昇給だが、何を基準に昇給するのかがいまいち不明瞭で、直属の上司の裁量次第という感じ。現場でどれほど活躍してもあまり意味がなく、会社の中でリーダーをやったり会社内の企画に携わったりといった面のほうが評価に直結するので、現場で酷い対応をしても社内でのウケがよければ評価されるという状況が発生する。まともに仕事をしていると文句しか出てこないと感じる人もいる。なにより賞与がない。賞与のような名目で月収の3分の1程度の「寸志」程度の金額が配布される。これによって同年代同業種より明らかに年収が低い。別段月収も高いわけではないので、金銭的待遇面はかなり悪いと言える。