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面接は都度方法が変わっていました。基本的には個人経営の会社なので社長の好き嫌いで決まってしまうこともあれば、数少ない女性の中途採用の時、全女性社員が面接にあたってマルバツで決めたり、新卒採用でアイロン掛けをさせた時も。かなりユニークでした。
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