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KPIを策定し、テレアポ、企業開拓、訪問。経営層に事業課題をヒアリング、人材要件の確定、サーチ、スカウト、候補者と面談、キャリアコンサルティング、企業紹介、推薦、面接同席、期待値調整、クロージング、入社調整、といった、人材紹介事業における一連の流れを経験できる。突破アプローチ力、調整能力、交渉能力、ヒアリング力などの営業に必要なスキルが身に付けられる。
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