社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

（あくまで自分がこの会社に在籍していた時の知り得る情報にはなりますが）仕事とプライベートとのバランスの取りやすさは、個々人の仕事の上での成果によってくるかと、思います。成果を出していれば、他の社員よりも早く業務を終了することができます。逆に、成果が出ていなかった場合は、早く帰ることなんてありえない、という無言の（または口頭で非難されるなど）圧力があります。また、マネジメントレイヤーの場合は、自分の成果が出せていたとしても、下位メンバーの成果が出ていなかった場合は、その成果を出させるように、フォローすることが求められます。また、会社の業績が不振となっている場合は、メンバークラス・マネジメントレイヤーに関わらず、自分の成果が出せていたとしても、アッパーで成果を出すことが求められます。