社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

年一回、自己評価と上司の評価による昇給があるが、自己評価を下回る形で全体的な評価がつけられ、大体、一律程度昇給している。そのため、なかなか成果のモチベーションが見えにくい。 また、資格手当や資格の取得の支援が競合他社に比べてかなり貧弱なため、資格取得のモチベーションが上がらない。