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賞与は少なからず、夏・冬に年2回はある。 上司、上層部に気に入られれば評価があがり昇給が早くなったり、賞与の等級が上がる。気に入られるポイントは高学歴などで仕事の成果では無い。 辞める時は残った有給を消化出来る。
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