社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

責任者はJリーグの入れ替え方式で昇格降格があります。しかし本当の責任者の実力が反映されていない。それを評価する上層部が10年以上会社の業績を落とし続け、自らの責任を棚上げして居座り続けて、いまだに店長に責任を負わせている。特権階級を我が物にしている。