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歩率制だが、歩率は業界でも良くない方。有休を取ると1日欠勤扱いになり歩率が下がる。傷病手当を申請すると収入の割に低かったらしい。社長が外車のオープンカーを2台所有して乗り回しているような会社。設備投資は緩慢。観光ドライバー育成も無く社員教育は皆無。
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