社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

入社当時の募集内容と会社のルールが全く異なり、入社後に休みの制度を悪い方向に見直されます。 基本給の限度額が設定されているため、特別な資格や役職がつかない限り、大幅な昇給は見込めない。 賞与がないため、年収で考えると他社に比べて給与はだいぶ少ない方である。