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短期ではなく長期のお仕事に応募したのですが、「社会保険加入は2か月後」と言われました。後で気づきましたが、これは厳密にいえば法に違反する契約内容(契約書を記入する前に説明は受けました)でした。 社会保険加入期間について詳しく聞くと他のアルバイトの方々には説明をして理解していただいた上で~と話されましたが、おそらく違反している内容だと知らないから2か月間やむを得ず国保に加入されている方もいたのでは?と思います。 応募した求人も確認しましたが、社会保険加入に関して制限があること(試用期間や研修期間など)は一切記載されていませんでしたし、加入条件も満たしている求人だったので、そもそもそういった制限は法的に認められていないようでした。 担当の方が親身になってくれる方だっただけに、会社の方針が残念でした。
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