社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給料は月給制ではあるが、有休の使用が基本的に前もっての申請しか認められず当日申請で利用できない為、急な事情や体調不良などで休んでしまうと皆勤手当が無くなり基本給も減額となる。 この点家庭がある既婚者には厳しい条件となるかも知れません。