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給料が上がるか否かはぶっちゃけ上司に気に入られるかどうかです。きちんとした評価制度があるように見えますがそれは建前で。数値などが設定されているわけではないので部下の評価はマネージャーに一任されています。なのでいかにご機嫌をとるか・媚を売れるか・自分の時間を犠牲にして会社に尽くせるかです。
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