社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給料はみなし残業代込みの金額のため、その時間分フルで働かないといけない。シフトを組むときも各々が残りのみなし残業時間がどのくらいあるのか確認があり、残業時間ギリギリまで働くイメージ。みなし残業時間を超えた部分は本来支給があるのだが、支払われていない方もいた。休憩時間も食事をかけこんで食べる時間くらいの時間しかなく、日によっては水分補給さえ難しい日もあった。有給休暇も制度としてはあるが、体調不良や冠婚葬祭行事の出席のために使用するものという説明があり、普通に有給休暇を取得するということは不可能に近い。昇給は直属の上司の評価でほとんど決まるため、その上司に気に入られた者勝ちなところがある。コロナ禍で業績などが不安定のなか、ボーナスカットや残業代がカットが行われた。住宅手当も初回はもらえず、異動があったときのみ利用できる制度であった。