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入社後のギャップとしては大きく仕事内容が変わったことです。当初担当していた仕事内容が徐々に変わっていったのですが3年目に経営状況の悪化のため、事業内容に変化があり、所属部署も変更となり、それまでやっていた仕事内容からガラリと変わりました。その為一気に辞めて行く人が増え社内の雰囲気も悪くなっていました。入社時は仕事内容に興味とやりがいを感じていたため、やりたいことができなくなったためと、会社に対する将来性の不安から退職を決意しました。
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