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会社として、女性が働きやすい職場を目指して、仕組みを整えてくださっています。 産休育休のあとにどういう形で戻ってきたいのかなど、社長や上司との面談で決めていっており、その人の状況に合わせた働き方をオーダーメイドのような形で考えさせてくれています。実家が近い、遠い、親の協力を得られるかどうかなど家庭によって状況が違う中で、本人がやりがいをもって働ける舞台を整えてくださっています。その一環として、保育事業を始め自社で託児所を作ろうとしてくれています。
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