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しっかりと経営理念から理解し、入社をする前に社員の方とたくさん交流するのでギャップは何もありません。学生は企業の理念を、企業は学生の考え方や将来のビジョンをしっかりみるので、双方にとって入社後にギャップが生まれないようにしていると思います。また内定後も会社と関わる機会があるので入社のタイミングでは同期含め顔見知りの人がほとんどです。
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