社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

副店長未満の社員は知識、技術の評価点が大きく、身につけていくだけで評価は自ずと高く付いていくと思います。 副店長以上になると売上や部下の育成等と評価項目が変わりますが、それまでに学んできた事を伝え、実践すればそこまで変な評価はされません。