社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

当時は、一ヶ月おきに社長と面談があったが、評価どころか、仕事を辞めさせる方向へもっていかれることがとても辛かった。 私が会社に対して不正を知ってしまったことを黙れば良かったのだが、当時は私もまだ若かったため、それができなかった。 私は会社に対し、我慢がどうしてもできなかったことが、評価されなかった理由であろう。 最後に、この先、この会社で仕事を続けることは、ストレスがかかり身体を壊すことになるため、気をつけていただきたい。