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忙しい店舗も忙しくない店舗も同率の賃金で、他店のものすごーく暇なところと同じ給与で働いてるのかと不満に思う瞬間はあります。また研修時給から正式な時給に上がるための共通の基準はあるものの店長が適当だと基準を満たしていてもいつまでも研修時給で働かなければならないので店長次第なところが大きいです
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