社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

品質管理職として転職活動を行い、内定を貰ったにもかかわらず、1週間足らずで製造現場の人が足らないと言われて、製造職として勤務するようとの命令を受けた。雇用契約書にも品質管理職との明記されているため、それを訴えると約１０年くらいは製造として勤務を行い、それから品質管理の部署に移動させるかの判断を行うと言われた。社長の鶴の一声で、雇用契約書も反故されるような会社であり、典型的なワンマン社長の元にある小企業であると感じた。そのため、長期的に勤務しても良いキャリアは築けないだろうと感じて退職した。