社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

産育休については、こちらから何度かかけ合ってから話がやっと進みました。またつわりで体調が良くないため、出勤困難な際には正社員での雇用が続けられないのであれば有期雇用に切り替えてと半ば強制的に進められました。正社員では8時間の週5日勤務が妥当であると説明を受け、そこを理解した上で相談したかったのですが、話がずれてしまい解決しませんでした。結果マタニティハラスメントのようなことをされ、精神的に辛い状況になりました。また別の上司の方に対応いただき、その話は和解しましたがやや納得のいかない点も多いです。過去に妊娠された方も同じような扱いを受けて、泣き寝入りしていたのかなと思うとなんだか悔しくてたまりません。しっかり間違っていることは正す必要があるので、話せば理解してもらえる上司もいるので最後まで話せたことはよかったかなと思います。