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教育、研修のしっかりした流れや制度はなく部署の担当者任せ。 また、教える人間も古い考えの人が多く、見て覚えろスタイルの職人の様な感じで新人の多くはそれに耐えられず辞めていく。 スキルアップに関しても特に評価されない。上司へのゴマスリがうまい人間が昇進していく。
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