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賞与も頑張った人がたくさんもらえるという仕組みではなくて、年齢によってきまるので、現場で赤字を出しても黒字を出しても変わらないので、みんなやる気がなかなか出にくいのが現状です。給料はそれでいいと思うが、賞与は頑張っている人にたくさん出すなどをしないとモチベーションが上がらないと思います。 昇給も他の企業に比べて少ないと思います。
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