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産休育休は取れますが、育休復帰後も時短勤務やパート勤務になることができません。保育園などのお迎えの時間が決まっている為子持ちの方は必然的に早上がりすることになり、その分他の社員へのしわ寄せがくるのでそのことで店舗内で関係性がギスギスしたりするところもあったようです。
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