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同一賃金同一労働の取り組みにより、社員の9割が給与が上がりこれからの昇給や昇格の基準を明確になり皆のヤル気が格段に上がりましたとても素晴らしい政策だと感心しました、昇格も年一回では無く半年に一回査定があり危機感もあるのか皆いっしょ懸命業務に励んでおります、賞与にも影響するので頑張っています。
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