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評価制度は半年毎にありますが、何をすればいいここを伸ばせば昇給が見込める等具体的に告示されておらず職員の戸惑いも在ります、半年毎に査定されるので職員全員にここが出来ればこれだけ給与が貰えると職員全員が見える、解る方法を掲示したほうがより一層職員のキャリアアップにも前向きになるし、ヤル気が出ると思うので改善して欲しいです。
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