社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

賞与は年2回だが、親会社の業績によって左右されるが、年間の売り上げが決まっているのだから、頑張っても良い結果に繋がらない。 売り上げが上がれば、上層部の接待費用に消えてしまう。 週3回以上の接待があるようで、その為に働か されている感覚が在籍中は強かった。 専務や部長は親会社の天下り。 定年延長者の給与は1年延長毎に5%マイナスになり、65歳まで延長すると最大の25%マイナスになります、ですが仕事内容は変わりません。