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ユニオンショップ制の労働組合に加盟しており、労働協約が締結されている。 これにより給与や昇級等が明確化されており、問題が生じた際にも組合が労務委員会等を開催するなど解決に向けた話し合いをして貰える。 また、一定の経歴により確実な昇級制度を構築しており、一定程度の給与は保証されるため、条件があうなら退職まで勤めることも悪くない。 なお、有給休暇は船員法が適用されることにより、使用しなくても消滅することがない。
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