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福利厚生は充実している。パートスタッフに対しても年2回の賞与支給もある。35歳以上には生活習慣病予防健診が会社負担で受ける事ができる。ストレスチェックによる第三者機関によるメンタルサポートの面談を受ける事ができる。社員旅行も2、3年に実行されており参加率も良い。
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