社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

全快給与が上がったのも、募集要項の最低額が、自分が入社した際より年間８０万上がったタイミングがあり既存社員の給与は全く上がっていないことを何度も上長に相談した板野に取り合ってもらえず、2年ほど経ち、全国の一部の社員だけ最低募集額まで上げたというもの。 評価されて昇給してもらえたという実感はなく、それ以外で昇給したという話も聞かない。 年一回の昇給あり、とはなんなのか。