社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

年功序列が激しいです。仕事量に対して給与が見合っていない若手が多かったと思います。担当案件毎に仕事の重さ・かかる労力、ストレスも全く違うのに、全員同じ給与というのも、傍から見ていて気の毒に感じました。年次が高い方は就業中全く関係ないことをしているが給与は高い、という構図を打破しないと、若手の不満は高まるばかりでしょう。