社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

経営陣や管理職は出向者で占められており、一般職も上位職はほぼ出向者で占められています。つまり、出向者がプロパー社員を支配する構造になっています。 また、プロパー社員同士でも、待遇面において健常者と障害者の間に見えない壁があり、同じ仕事をしていても昇進や昇給で大きな差があります。ただし、両者の人間関係は良好で、共に同じ課題に立ち向かう同志のような関係性があります。