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逆に、通常の企業で働ける程度の障害特性であれば、最低賃金からほぼ昇給することのない給与制度に不満を抱きます。契約社員で入社し、3-4年は契約社員のまま給与は据え置きで、モチベーションの維持がかなり困難です。評価制度はありますが、契約社員の間は、待遇に反映されることはほぼなく、むしろ、マイナス評価の場合に、契約期間が短くなります。 この会社に居続けても、貧困から抜け出せません。家庭を持ちたいとか、経済的に自立したい方は、他の会社でのキャリアパスをお勧めします。
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