社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

メンタルが不安定な人が多く、社会人の常識のようなことも伝えづらく、結果的に甘やかしてしまっている場面が多いです。ただ、それが障害特性による行動や考えなのか、単なる甘えなのか判断ができず、どうにも手を出せない状態が続いています。 また、努力して実績を上げても、ほぼ待遇には反映されない給与制度。一生、最低賃金のままだという強い覚悟が必要です。