社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

入社当初に新人研修として1週間、その2ヶ月後に5日間、更にその2ヶ月後に4日間、またその2ヶ月後に3日間の、1年後に2日間の宿泊研研修があります。現在はリモートでの研修となっていますが、必要な知識を最初の1年間で集中的に詰め込む形で、逆にその間に取りこぼしがあると苦労します。内容としては商品の成り立ちや構造がメインで、接客に必要なスキルは現場でのOJT研修となりますが、先輩方も常に自分の仕事を抱えており忙しく、聞くに聞けない雰囲気が出来上がっています。