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等級で職位が上がるが、昇給の基準となる1等級でいくら昇給するのかが明確ではないため、給与明細を見ないとわからない。 昇給に関わる事項として、個人で設定した目標に対して、実務等の内容がチェックシートと面談のみで行われるため、実務を見ずに昇給又は維持の決定がなされている。評価に関しても、実務を見ずに面談のみであるにもかかわらず、低評価を受ける職員もいる。
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