社員クチコミの違反報告

不満な点テレワーク・リモートワーク

コロナ禍になり、配属先がすぐに在宅勤務を検討してくれました。しかし、前例が無いとう事で欠勤扱いになるという説明でした。しかし、１ヶ月ほど経った頃に再度確認をすると在宅勤務でもきちんとお給料が発生するという説明でした。こちらからお伺いをしなければ、欠勤扱いが続いていたと思うととても残念でした。