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給与は完全歩合で、やればやっただけもらえる。有給については現実の月給から算定した金額ではなく、かなりの定額しか支給されず(どういう計算をしているのかが不明)、従って有給取得をすることが難しい。 福利厚生はほぼ無いに等しい。 給与支給の仕方など違法ではないかと思う事が多いが、文句を言う社員もあまりいないのか、改善される気配がない。
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