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目の病気を発症したことが離職の大きな要因だが、元々派遣先が不安定なこと、使い捨てな所があったため、他の道を離職する数年前から模索していたため。会社組織の人間たちも、会社を去る人の対応に慣れている感じなため（離職する人がある年齢層以降増加する）、会社としても成長も停滞している
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