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産休後は、やはり時短勤務になる方が多いです。しかし、違う部署に行ったり店舗異動で通勤時間の調整をしたり、わりと融通はきくと思います。場所にもよりますが子供の体調不良などにも理解があります。それは上司によるかもしれませんが。産休前は、かなり甘ったれたシフトにしていただき心身共に余裕を持って勤務することができたのは大変ありがたかったです。悪阻で体調不良な時も裏方業務にしていただいたり、甘えられるならバンバン甘えてもいいと思います
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