社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

福利厚生は最悪です。 有給消化は常駐先の都合で休まなければならない日も有給消化として処理させられます。 年末年始（元旦）ももちろん強制的に有給消化です。 有給を消化したくないのであれば、その分どこかで無理矢理出勤するしかありません。 求人情報には年間休日100日以上と記載がありますが、実際は90日程度です。 連続で8日有給消化可能みたいなことも書いてありますが、有給消化をしたくないから出勤しつづけて、退職する際に一気に有給消化をした時くらいです。 そんなに有給消化をしたらいい案件は他の営業に取られ、お給料が下がるのみです。 社員の意見を反映させる会社と謳っていますが、そんなの3%程度の社員（権力のある社員）のみです。 ここの会社は福利厚生などないようなもんです。 また、ノルマ達成しないとお給料は下がり続け、次の月にノルマを達成しても前月の分を担保しなければならないので、稼げる人と稼げない人の差が激しいです。